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Séminaire pratique DÉVELOPPEMENT D’UNE ORGANISATION ORIENTÉE STRATÉGIE

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Ce séminaire pratique vise à présenter une nouvelle méthode de mise en oeuvre de stratégie et de change management dans les organismes publics: à savoir le développement d’une organisation orientée stratégie. Cette technique de développement d’organisation vise à motiver tous les responsables des unités administratives et tous les collaborateurs de manière autonome pour l’implémentation de nouveaux plans de gestion et pour l’amélioration continue. A chaque niveau de l’organisation, le processus stratégique de pilotage commence par un processus cocréatif axé sur la vision avec un noyau de managers. Les tendances dans l’environnement, la mission, les objectifs et la stratégie générale de l’organisation sont définies et la stratégie est traduite en termes opérationnels par le biais de la technique de Strategy Mapping. Le Strategy Mapping est une technique analytique qui aide les équipes de management à définir progressivement les facteurs critiques de succès et les domaines de résultats-clefs des politiques. Dans un processus participatif, les cartes de stratégie sont répercutées sur les niveaux plus bas dans l’organisation et ensuite traduites en plans d’actions stratégiques et indicateurs de performance critiques.

Programme et inscriptions

BIP-Salle Zinneke

Prix

Gratuit

Organisation et contact

Cellule Contrôle de gestion

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